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  • 直营店导购
  • 10
  • 淄博
  • 2019-09-19

中(zhong)专以上学历;年龄35岁以下;

1年(nian)以上导(dao)购工作(zuo)经验,具(ju)有良好的语言表(biao)达与沟通能(neng)力,有良好的团队合作(zuo)意识和协调能(neng)力;

能够主动配合公(gong)司制(zhi)度和规定,优(you)(you)秀应(ying)届(jie)毕业生优(you)(you)先。

  • 客户经理
  • 10
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

一、招(zhao)聘(pin)岗位(wei)信息(xi):

1、岗位(wei)名称:区(qu)域销售经(jing)理
2、汇报对象:销(xiao)售部经理
3、下属对象:无(wu)
二、职责简(jian)述:
1、根(gen)据(ju)所负责区域的(de)市场状况,执行(xing)销售(shou)计(ji)划并实施(shi)达(da)成计(ji)划目标;
2、负责(ze)区(qu)域销售的订(ding)货(huo)、发(fa)货(huo)、换货(huo)、退货(huo)等信(xin)息的收集,完成(cheng)经销商的开发(fa)与(yu)日常维护工作(zuo);
3、负责(ze)对(dui)本区域(yu)经(jing)销商的业(ye)绩督导;
4、及时更新并上(shang)报本区(qu)域销售(shou)相(xiang)关(guan)数据(ju);
5、完成直(zhi)接上级领导交(jiao)办的其他工(gong)作。
三、任职(zhi)资(zi)格:
1、大(da)专及(ji)以上(shang)学历,年龄35岁以下(xia);营销专业(ye),应届毕业(ye)生也可;
2、1年以上耐用(yong)消(xiao)费(fei)品、建(jian)材、家(jia)具、服装等区域(yu)经销商开发维护工作(zuo)经历;
3、良好的(de)沟通协(xie)调能(neng)力,职业化素养高;
4、能承担一定的(de)工作压(ya)力,计(ji)划(hua)性强,能适应(ying)长期出差;
四、薪资福利
1、薪(xin)资组成(cheng):基本(ben)工(gong)资+绩(ji)效工(gong)资+年度业(ye)绩(ji)奖(jiang)金+差旅(lv)补贴+通讯(xun)补贴
2、福(fu)利(li):五险一金+住宿(su)+外出培训+节假日各类福(fu)利(li)
3、发展空间:培训机会(hui)、梯形销售团队(dui),根(gen)据(ju)业绩进行职务与薪(xin)资的晋(jin)升;
五、晋升机制
公(gong)平公(gong)正的(de)员工(gong)晋升、晋级工(gong)作(zuo)流(liu)程:
区域销售经理(li)(li)助理(li)(li)——区域销售经理(li)(li)——销售部经理(li)(li)——销售总(zong)监——营销副总(zong)

联系方式
0533-6053711
  • 品牌推广总监
  • 1
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

岗位职责:

1.负责制定公司整体品(pin)牌建设、品(pin)牌规划,全面把握公司品(pin)牌传播方向及关键内(nei)容;

2.组织(zhi)实施红星(xing)、居然(ran)等高端卖(mai)场的(de)公(gong)(gong)关计划(hua)和监督公(gong)(gong)关计划(hua),处理突(tu)发(fa)事件;

3.制定公司的(de)文化传播及品(pin)牌(pai)传播方案,与公司内部(bu)其他部(bu)门沟通(tong)协商,配合举办大型(xing)新品(pin)会、年会活(huo)动或(huo)者品(pin)牌(pai)推广活(huo)动;

4.整合媒介(jie)资源,简历(li)有效的媒介(jie)传播;

任职要求:

1.统招(zhao)本(ben)科及以上学历,市(shi)场营销管理类或相关专(zhuan)业(ye)。

2.有品牌策(ce)划、媒(mei)体、市(shi)场(chang)相关领域工作(zuo)经验,具有丰富的高端家居专卖资源者优先;

3.能够迅(xun)速了解(jie)公司战略,实施对外宣(xuan)传计划,洞察敏锐、擅(shan)长思考、语言表达能力强;

4.具有很强的(de)(de)工作责任心(xin),工作上(shang)注重细节(jie),有敏锐的(de)(de)观察力和应(ying)变(bian)能力,优秀的(de)(de)人际交往和协调能力,良好(hao)的(de)(de)团(tuan)队合作能力;

5.抗(kang)压性强,自我学(xue)习能力强。

三 薪资福利:
1、基本工资(zi)+岗(gang)位工资(zi)+年(nian)终奖金(jin)
2、五(wu)险(xian)一金
3、新员工入职(zhi)培(pei)训(xun)+岗(gang)位培(pei)训(xun)
4、8小时(shi)工(gong)作制
5、月休(xiu)4天、节假日休(xiu)假
6、节假日福利

联系方式
0533-6053711
  • 人资经理
  • 1
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

岗位职责:

1、具体做好规(gui)划的(de)执行工作(zuo);

2、对(dui)人员需(xu)求(qiu)信息收(shou)集(ji)、招聘渠道选(xuan)(xuan)择、招聘信息发(fa)布、求(qiu)职简(jian)历筛选(xuan)(xuan)、初试(shi)、复试(shi)、录用通知、试(shi)用考察、转正手续办理(li)等(deng)招聘管(guan)理(li)工作;

3、做好(hao)公(gong)司内训和外训的组织、实(shi)施及考(kao)核等(deng)工作;

4、做好对(dui)公司薪酬等(deng)级(ji)体系(xi)、福利标准的(de)修订(ding)、完(wan)善(shan)工作;

5、开展公司(si)绩效制度的实施、审核、监督、绩效申诉处理等工作;

6、负责做好员(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)信息收集、劳(lao)动合同签订、社会保险办理(li)(li)、离职手(shou)续办理(li)(li)、调岗手(shou)续办理(li)(li)、员(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)考(kao)勤(qin)、员(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)奖惩(cheng)、工(gong)(gong)(gong)(gong)伤处理(li)(li)、投诉处理(li)(li)、档(dang)案等劳(lao)动关系的(de)初(chu)步审核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作;

7、负责(ze)做好与(yu)招聘(pin)渠道、人才市(shi)场(chang)、高(gao)等院校等外联单(dan)位的沟通与(yu)协作;

8、做好部门的人力资源制度体系建设(she);

9、负(fu)责协助开展公司的酷游登陆建设工(gong)作;

任职要求:

1、大(da)学专(zhuan)科及以上学历,人力资源管(guan)理(li)、企业管(guan)理(li)、工商管(guan)理(li)类专(zhuan)业;

23年以(yi)上工业企业人力资源(yuan)管(guan)理经(jing)验,熟悉人力资源(yuan)各模块工作(zuo);

3、人力资源管理系统知(zhi)识(shi),理解(jie)相关(guan)劳(lao)动人事(shi)法律法规与政(zheng)(zheng)府政(zheng)(zheng)策,具备一定的(de)心(xin)理学(xue)知(zhi)识(shi),以(yi)及计算机应用(yong)知(zhi)识(shi);

4、年龄在40岁以(yi)下;

薪资福利:

1、基(ji)本工(gong)资+岗位(wei)工(gong)资+年终奖(jiang)金
2、五险一金(jin)
3、新员工入职培(pei)训(xun)+岗位培(pei)训(xun)
4、8小时工作制
5、月休4天、节假日休假
6、节假日福利

联系方式
0533-6053711
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