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  • 直营店导购
  • 10
  • 淄博
  • 2019-09-19

中专以(yi)上学历;年龄(ling)35岁以(yi)下;

1年以上导购(gou)工作经验,具有良好的语(yu)言表达(da)与沟通能力(li),有良好的团队合作意识和协调能力(li);

能够主(zhu)动配合公(gong)司制度和规(gui)定,优(you)(you)秀应届毕业生优(you)(you)先(xian)。

  • 客户经理
  • 10
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

一、招聘岗位信息:

1、岗位(wei)名称(cheng):区域销售经理
2、汇报对象:销(xiao)售部经理
3、下属对(dui)象(xiang):无
二、职责简述:
1、根据(ju)所负责区域的市(shi)场状况(kuang),执行销售计(ji)划(hua)(hua)并实施达成计(ji)划(hua)(hua)目标;
2、负责区域销(xiao)售(shou)的订(ding)货(huo)、发货(huo)、换货(huo)、退货(huo)等(deng)信(xin)息的收(shou)集(ji),完成经销(xiao)商(shang)的开(kai)发与日常(chang)维护工作;
3、负责对本(ben)区域经(jing)销商的业绩督导;
4、及时更新并上报本区域销售相(xiang)关数(shu)据;
5、完成直接上级领(ling)导交办的其(qi)他工(gong)作。
三(san)、任(ren)职资格:
1、大专(zhuan)及以上学历,年龄35岁(sui)以下;营销专(zhuan)业(ye),应届毕业(ye)生也(ye)可(ke);
2、1年以上耐用消费(fei)品、建材、家具、服装(zhuang)等区域经(jing)(jing)销商开发维护工作经(jing)(jing)历;
3、良好的沟(gou)通协调能力(li),职业化(hua)素养高;
4、能(neng)承担(dan)一(yi)定的工(gong)作压力,计划性强,能(neng)适应长期出差(cha);
四、薪资福利
1、薪资(zi)组成(cheng):基本(ben)工资(zi)+绩(ji)效工资(zi)+年度业绩(ji)奖(jiang)金(jin)+差旅补贴+通讯(xun)补贴
2、福利(li):五险一金(jin)+住宿+外出培(pei)训+节假(jia)日各类(lei)福利(li)
3、发展空(kong)间:培训机会、梯形销售团队,根据业绩进行(xing)职务与薪资的晋升;
五(wu)、晋升机制
公平(ping)公正的员工晋(jin)升、晋(jin)级工作流程:
区(qu)域销售经理助理——区(qu)域销售经理——销售部经理——销售总(zong)(zong)监——营销副(fu)总(zong)(zong)

联系方式
0533-6053711
  • 品牌推广总监
  • 1
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

岗位职责:

1.负责制定公(gong)司(si)整体品(pin)牌建设(she)、品(pin)牌规划,全面把(ba)握公(gong)司(si)品(pin)牌传播方向及关键内容(rong);

2.组织(zhi)实施(shi)红星、居然(ran)等高端卖场的公关计划和监督公关计划,处理突发事件(jian);

3.制定公司的文化传(chuan)(chuan)播及品牌传(chuan)(chuan)播方案,与公司内部其他部门沟通协商,配合举办大型(xing)新品会、年会活(huo)动或(huo)者品牌推广活(huo)动;

4.整合媒介资(zi)源,简历有(you)效的媒介传播;

任职要求:

1.统招本科及以上学(xue)历(li),市场(chang)营销(xiao)管理类或相关专业。

2.有(you)(you)品牌策(ce)划、媒体、市场相关(guan)领域(yu)工作经(jing)验(yan),具有(you)(you)丰富(fu)的高端(duan)家居专卖资源(yuan)者优先;

3.能(neng)够迅速了解公(gong)司战略,实施对(dui)外宣(xuan)传计(ji)划,洞察敏锐、擅长思考、语言(yan)表达(da)能(neng)力强;

4.具有(you)很(hen)强的(de)(de)工作责(ze)任心,工作上注(zhu)重细(xi)节,有(you)敏锐的(de)(de)观察力(li)和应变能(neng)力(li),优秀的(de)(de)人际交(jiao)往和协调能(neng)力(li),良好的(de)(de)团(tuan)队(dui)合作能(neng)力(li);

5.抗(kang)压性(xing)强(qiang),自我(wo)学习能力强(qiang)。

三 薪资福利:
1、基本工资(zi)+岗位工资(zi)+年终奖(jiang)金
2、五险一金
3、新员工入职培训+岗位培训
4、8小(xiao)时(shi)工作(zuo)制(zhi)
5、月休(xiu)4天、节假日休(xiu)假
6、节假日福利

联系方式
0533-6053711
  • 人资经理
  • 1
  • 山东省淄博市周村区
  • 2019-02-21

岗位职责:

1、具(ju)体做好规划的执(zhi)行(xing)工作;

2、对人员需求(qiu)信(xin)息收集、招聘(pin)渠(qu)道选择、招聘(pin)信(xin)息发布、求(qiu)职简历筛选、初试(shi)、复试(shi)、录(lu)用通知、试(shi)用考(kao)察、转正手续办理等招聘(pin)管理工作(zuo);

3、做好公司内训(xun)和外(wai)训(xun)的组织(zhi)、实施及(ji)考核等工作;

4、做好对(dui)公司薪酬等级体(ti)系(xi)、福利标准的修(xiu)订、完善工作(zuo);

5、开展(zhan)公司绩(ji)效(xiao)制度的(de)实施(shi)、审核、监督、绩(ji)效(xiao)申(shen)诉处理等工作;

6、负责做好员工(gong)信息收集、劳动合(he)同(tong)签(qian)订、社会保(bao)险办理、离职手(shou)续办理、调岗(gang)手(shou)续办理、员工(gong)考勤(qin)、员工(gong)奖惩、工(gong)伤处(chu)理、投诉(su)处(chu)理、档案等劳动关系的初步(bu)审核工(gong)作;

7、负(fu)责做好与招聘渠道、人才(cai)市(shi)场、高等院校等外联单位(wei)的(de)沟通与协作;

8、做好部门的人力资源制度体系建设;

9、负责协助开展(zhan)公司的酷(ku)游登陆(lu)建设工作;

任职要求:

1、大学专科及以(yi)上学历,人力资源(yuan)管(guan)理(li)、企业(ye)管(guan)理(li)、工(gong)商管(guan)理(li)类专业(ye);

23年以上工业(ye)(ye)企业(ye)(ye)人力(li)资源管理经验,熟悉人力(li)资源各模块(kuai)工作(zuo);

3、人力资源管(guan)理系统知识,理解(jie)相关劳动人事法律法规与(yu)政府(fu)政策,具备一定(ding)的(de)心理学知识,以(yi)及计(ji)算机应用知识;

4、年龄在40岁以(yi)下;

薪资福利:

1、基本工(gong)资+岗位工(gong)资+年终奖金(jin)
2、五险一金(jin)
3、新员工入职培(pei)训(xun)+岗位培(pei)训(xun)
4、8小(xiao)时工作制
5、月休(xiu)4天、节假日休(xiu)假
6、节假(jia)日(ri)福利

联系方式
0533-6053711
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